Fachkräftesicherung

Fachkräfte-Akquise im Ausland

Der demografische Wandel führt zu einer zunehmenden Nachfrage an Fach- und Arbeitskräften in allen Branchen des Arbeitsmarktes. Wissenschaftliche Prognosen halten daher eine langfristige jährliche Zuwanderung in den Arbeitsmarkt von mindestens 400.000 Menschen für notwendig (IAB 2021), um zukünftige Bedarfe in Deutschland zu decken. Dafür wurden mit dem
Fachkräfteeinwanderungsgesetz und der Reform des Staatsangehörigkeitsrechts die
Voraussetzungen geschaffen.

Auch in der Region Mittlerer Niederrhein werden in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich über 25 Prozent der Beschäftigten in den Ruhestand gehen, gleichzeitig werden deutlich weniger junge Menschen ins Berufsleben einsteigen. Allein mit den inländischen bzw. regionalen Potenzialen kann der Arbeits- und Fachkräftemangel daher nicht mehr aufgefangen werden. Neben der verstärkten Nutzung regionaler Arbeitskräftepotenziale möchte die Region gleichzeitig Fach- und Arbeitskräfte aus dem Ausland für Ausbildungs- und Arbeitsplätze am Mittleren Niederrhein gewinnen. Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte liegt in der Verantwortung der Unternehmen. Die Verfahren zur Fachkräfteeinwanderung sind jedoch neu, und komplex, kleinteilig und langwierig. Vor und nach der Anwerbung ist eine Vielzahl von Schritten zu bewältigen, die längst nicht selbstverständlich für Unternehmen sind.

Aktuell nutzen nur rund 6% der Unternehmen die Chance, Fachkräfte aus dem Ausland
anzuwerben. Diese Zurückhaltung der Arbeitgeber hat viele Ursachen: Insbesondere komplexe, langwierige und sowohl rechtlich als auch administrativ anspruchsvolle Verfahren, eine Vielzahl unterschiedlicher Akteure und Zuständigkeiten sowie nicht synchronisierte bzw. oft unzureichend abgestimmte (und daher aufwendige) Prozesse im kommunalen Umfeld.

Deshalb hat das Land Nordrhein-Westfalen die NRW Fachkräfteagentur International (FAI NRW) auf den Weg gebracht. Sie soll Arbeitgeber und wirtschaftsnahe Beratungsstrukturen aus einer ganzheitlichen Perspektive bei der Bewältigung sämtlicher bürokratischer und organisatorischer Herausforderungen unterstützen. Durch die regionale Ausrichtung der FAI werden regionale Angebote flankiert.

Mit dem dreijährigen Projekt NRW Fachkräfteagentur International schafft das Land NRW ein umfassendes und kostenloses Beratungsangebot für nordrhein-westfälische Arbeitgeber zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte. Mit der Beratung soll dazu beigetragen werden, die Verfahren zur Fachkräfteeinwanderung durch Vernetzung und Kooperation zu optimieren und die zuwandernden Fachkräfte nachhaltig zu integrieren.

Ein wichtiger Partner der FAI NRW beim Thema Anwerbung ist das Welcome Center Rheinisches Revier (WCR). Mit dem WCR fördert das Land NRW den Aufbau und Betrieb eines Kompetenzzentrums für Fragen der beschäftigungsbezogenen Integration internationaler Fachkräfte im Rheinischen Revier.

Zum Thema „Fachkräfte-Akquise im Ausland“ hat die Regionalagentur Mittlerer Niederrhein zusammen mit zuständigen Akteuren in der Region u.a. folgende Fachveranstaltungen durchgeführt.