Fachkräftesicherung

Vernetzte Bildungs­räume

Für viele Beschäftigte wirkt die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein undurchdringlicher Dschungel. Welcher Kurs passt zu meiner aktuellen Situation und bringt mich wirklich weiter? Wo finde ich verlässliche Informationen über Anbieter und Finanzierungsmöglichkeiten?

Diese Fragen sind oft schwer zu beantworten und genau hier setzt die Initiative der Vernetzten Bildungsräume an. Sie soll die bundesweite Weiterbildungsstrategie auch auf regionaler Ebene umsetzen. In Nordrhein-Westfalen sind Vernetzte Bildungsräume Teil der Fachkräfteoffensive NRW.

Der Ausbau von „Vernetzten Bildungsräumen“ in Nordrhein-Westfalen geht zurück auf eine gemeinsame Willenserklärung der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit NRW und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. In Folge fanden in den 16 arbeitsmarktpolitischen Regionen Nordrhein-Westfalens verschiedene Auftaktveranstaltungen statt, bei denen Vertreterinnen und Vertreter von Regionalagenturen, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Verbänden und Bildungsträgern gemeinsam an zentralen Vorhaben gearbeitet haben:

• Erleichterte Zugänge zu Beratung, Förderung und Weiterbildungsangeboten
• Verbesserte Zusammenarbeit aller Partner
• Innovative Angebote für neue Entwicklungen in den Unternehmen

So können in den Vernetzten Bildungsräumen mehr Beschäftigte erreicht werden, die bisher Weiterbildung noch nicht für sich entdeckt haben. Zugleich arbeiten alle beteiligten Akteure an der ständigen Verbesserung der regionalen Angebote und vernetzten sich auch überregional. 

Im Zusammenhang mit den vernetzten Bildungsräumen gibt es in der Region Mittlerer Niederrhein inzwischen eine gewisse „Zweiteilung“.  Mit der Stadt Mönchengladbach und dem Rhein-Kreis Neuss liegen zwei Teilräume der Region Mittlerer Niederrhein im Rheinischen Revier (RR). In der Gebietskulisse des RR hat sich im Jahr 2024 die sog. AG „Fachkräfte“ konstituiert, in der arbeitspolitische Akteure zusammenkommen, um Themenschwerpunkte für Folgeaktivitäten zu definieren und zu konkretisieren. Diese AG Fachkräfte der Zukunftsagentur Rheinisches Revier wird als gemeinsamer vernetzter Bildungsraum des Rheinischen Reviers gesehen. Im Agenturbezirk Mönchengladbach wird das weitere Vorgehen daher innerhalb der „AG Fachkräfte“ der Zukunftsagentur Rheinisches Revier abgestimmt. 

Im Agenturbezirk Krefeld wurde im Dezember 2025 ein Netzwerk zur Sicherstellung eines niederschwelligen Zugangs zur beruflichen Aus- und Weiterbildung (Stadt Krefeld) etabliert.

Seit 2025 wird in der Stadt Krefeld ein Netzwerk aus Weiterbildungsakteuren entwickelt, das (aufbauend auf drei Säulen) trägerunabhängig berät und im Weiterbildungslokal (in kommunalen Einrichtungen) untergebracht ist. Als Tool zur trägerneutralen Verweisberatung wird derzeit ein KI-basierter Chatbot getestet, das sog. Weiterbildungsportal. Beteiligt sind hier u.a. folgende Akteure: Das Regionale Bildungsbüro, die Agentur für Arbeit Krefeld, das JC Krefeld, die Kammern, VHS, Hochschule Niederrhein, Weiterbildungsverband Niederrhein etc. Die operative Umsetzung der Weiterbildungslokale und des Weiterbildungsportals wird im Lauf des Jahres 2026 erfolgen.

Auftaktveranstaltung „Fachkräfteentwicklung in der Region Mittlerer Niederrhein – vernetzte Weiterbildungsräume“

Um die Herausforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes gemeinsam zu meistern, hatte die Regionalagentur Mittlerer Niederrhein mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen, der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, den Agenturen für Arbeit Mönchengladbach und Krefeld sowie den Jobcentern Krefeld, Mönchengladbach, Rhein-Kreis Neuss und Kreis Viersen nach Krefeld eingeladen.

Ziel der Veranstaltung „Fachkräfteentwicklung in der Region Mittlerer Niederrhein – vernetzte Weiterbildungsräume“ war es, Transparenz über die Angebote der beruflichen Weiterbildung herzustellen, voneinander zu lernen und anhand von Praxisbeispielen zu zeigen, wo bereits erfolgreiche Ansätze und Netzwerke zur Sicherung von Fachkräften durch Weiterbildung am Mittleren Niederrhein existieren.

Die Notwendigkeit, die beruflichen Weiterbildungsangebote stärker zu vernetzen, um die Menschen zwischen Rhein, Erft, Schwalm und Niers für die darin steckenden persönlichen Perspektiven zu begeistern, erklärten in einer von Bertram Gaiser (Leiter der Regionalagentur) moderierten Talk-Runde stellvertretend: Dr. Sarah Borgloh (Agentur für Arbeit Krefeld), Ingo Schabrich (Kreis Viersen), Sabine Hustedt (Jobcenter Rhein-Kreis Neuss), Daniela Perner (IHK Mittlerer Niederrhein) und Dr. Sabrina Lesch (Koordinierungsstelle für Gemeinwesenarbeit, Stadt Krefeld).