Landesprogramme und -initiativen

Ausbildung und Arbeit für Menschen mit Behinderung

Die Landesregierung hat am 5. April 2022 den Aktionsplan „NRW inklusiv“ beschlossen. Er bündelt aktuelle und zukünftige inklusionspolitische Maßnahmen der Landesministerien zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und damit zur Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Mit über 170 Maßnahmen erschließt der Aktionsplan „NRW inklusiv“ eine große Bandbreite an Lebenslagen: von „Familie und soziales Netz“ und „Bildung und Ausbildung“ über „Arbeit und materielle Lebenssituation“ bis hin zu „Gesundheit und Gesundheitsversorgung“.

Der Plan zeigt: Inklusion ist ein Querschnittsthema. Denn alle Ressorts der Landesregierung haben Maßnahmen zur weiteren Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen beigesteuert.

Eine regelmäßige Überprüfung der Maßnahmen wird die Aktualität des Plans über die nächsten Jahre sicherstellen.

• Aktionsplan NRW inklusiv 2022

Menschen mit Behinderung erhalten in Nordrhein-Westfalen Unterstützung auf dem Weg in Ausbildung und Arbeit. Die Aktion „100 zusätzliche Ausbildungsplätze“ hilft jungen Menschen mit Handicap erfolgreich eine Lehre zu absolvieren. Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben unterstützt ein Wegweiser zu den regionalen Anlaufstellen in NRW. Das Landesprogramm „Integration unternehmen!“ fördert die Gründung von Inklusionsbetrieben.

Inklusionsinitiative NRW

Die gemeinsame Initiative hat sich als neue Struktur innerhalb der Fachkräfteoffensive des Landes Nordrhein-Westfalen zum Ziel gesetzt, den Unternehmen sowie den Menschen mit Behinderung Hilfestellung zur Integration in Beschäftigung zu bieten. Diese Vernetzung von Arbeitgebern sowie der Menschen mit Behinderung mit dem Unterstützungssystem unter Begleitung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen schlägt einen innovativen Weg für alle am Prozess Beteiligten ein, um die Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsmarkt zu stärken.

Maßnahmen der Partner

Zu den konkreten Maßnahmen und Verpflichtungen, die von den Partnern der Initiative ergriffen werden, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen zu verbessern gehören:

• Bündeln, Aufbereiten und Verfügbarmachen von Informationen, z.B. zu Unterstützungs- und Beratungsmöglichkeiten und rechtlichen Rahmenbedingungen, sodass sie die zentralen Punkte für die Arbeitgeber sowie die Menschen mit Behinderungen leicht verständlich darstellen
• Bekanntmachen der Chancen der Digitalisierung für die Inklusion am Arbeitsmarkt
• Durchführen regionaler Veranstaltungen für die Arbeitgeber zum Austausch über die Schwierigkeiten und Gelingensbedingungen
• Sammeln und Aufbereiten von Beispielen guter Praxis und Anstoßen weiterer konkreter Schritte, wie z.B. den Abbau unnötiger Bürokratie
• Regelmäßiger Austausch zur Abstimmung der Aktivitäten sowie Nachhaltung der Umsetzung, der Erfolge oder Hemmnisse bei der Inklusion in den Arbeitsmarkt

Ein erstes Ergebnis der gemeinsamen Arbeit in der Inklusionsinitiative NRW ist die Broschüre „Ein Gewinn für jedes Unternehmen – Arbeits- und Fachkräfte mit Behinderung“. Hierin zeigen Arbeitgeber anhand von Beispielen guter Praxis wie es ihnen erfolgreich gelingt, Menschen mit Behinderung als wertvolle Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Hier gelangen Sie zur Broschüre „Inklusion – Ein Gewinn für jedes Unternehmen“